Wednesday, December 21, 2011

Business Banking Gathering - PT Bank UOB Indonesia

MOMENT AND MOMENTUM

16 - 18 Desember 2011 Yogyakarta.
Dengan mengambil lokasi pilihan di Yogyakarta dan Magelang, PT Bank UOB Indonesia wilayah Jawa Tengah mengadakan serangkaian kegiatan Program Pengembangan Sumber Daya Manusia, seperti Motivation Training dan Outward Bound Management Training
Program ini selalu dilaksanakan setiap tahun untuk menyegarkan kembali sekaligus sebagai upaya pemberian motivasi bagi para business bank khususnya di jajaran Bank UOB   Indonesia . Motivation Traning dilaksanakan di tempat peserta menginap di Hotel Ambarukma - Ball Room Gatot Kaca. Serangkaian kegiatan yang luar biasa dipadukan dengan kegiatan OBMT dan pemberian penghargaan untuk staff yang berprestasi. Outward Bound diselenggarakan di outdor area Princess Manohara Hotel - Borobudur, Magelang.
" Moment and Momentum ini adalah thema kami untuk menuju sukses di tahun 2012" Papar Bapak Adji Anggono selaku Business Banking Head of Central Java.
" Saya percayakan pada Pak Yoyok dan Dteam Indonesia bawalah kami menuju gerbang perubahan Its just the beginning.." imbuhnya di sela sela perbincangan." Tahun lalu pencapaian luar biasa telah kita dapatkan tahun depan tahun 2012 harus lebih baik " tambahnya lagi pria yang penuh keramah tamahan ini.








Monday, October 10, 2011

Outbound Promkes Undip



Tawangmangu -Outbound 07-08 Oktober 2011
OUTWARD BOUND MANAGEMENT TRAINING - MAGISTER PROMOSI KESEHATAN UNIVERSITAS DIPONEGORO 2011 BERSAMA DTEAM INDONESIA
          Program Magister Promosi Kesehatan , program pasca sarjana Universitas Diponegoro Semarang tahun 2011 , mengadakan kegiatan Outward Bound Management Training ( OBMT ) dan mengusung Dteam Indonesia yang bermarkas di Wonosobo  sebagai Facilitator.
Kegiatan ini merupakan bagian dari matrikulasi kuliah di Promkes yang wajib diikuti oleh mahasiswa baru.
           Fasilitas akomodasi dan outdoor area yang memenuhi standar dan kriteria  River Hill Out bound Camp menjadi pilihan Dteam Indonesia. Materi  OBMT dengan konsentrasi Pengembangan SDM dan Manajemen Organisasi yang ditujukan untuk mahasiswa baru angkatan 2011 mahasiswa program pasca sarjana Universitas Diponegoro, Magister Promkes.Kegiatan diikuti oleh 130 peserta mahasiswa baru dan juga melibatkan tim pengelola dan staf pengelola Prodi Promkes.
Rancangan permainan ( games ) dengan sentuhan psikologi sosial dipersiapkan sesuai kebutuhan dan untuk kelengkapan Dteam Indonesia juga memfasilitasi permainan yang cukup menantang yaitu war games dengan Paint balls
" Selamat Datang di Gerbang Perubahan "
" Change The World !!! " teriak peserta dengan penuh semangat penuh keceriaan.
 " Kamilah yang akan merubah dunia, kami lah yang akan menjadikan dunia kesehatan di negeri kita tercinta menjadi lebih baik..."

 
" We are the best ...".......teriak lantang mereka  dalam memotivasi diri




Dok : Crew Dteam Indonesia bersama Pengelola Program

Sunday, September 25, 2011

Outbound PDIH Undip XVII

Tawangmangu 23-24 Sept 2011
OUTBOUND MAHASISWA PROGRAM DOKTOR ILMU HUKUM UNDIP - ANGKATAN XVII
Dengan mengambil lokasi di daerah Wisata Hutan Tawangmangu , Tim pengelola dan mahasiswa S3 Program Doktor Ilmu Hukum ( PDIH ) Undip Semarang Angkatan XVII Tahun 2011 mengadakan kegiatan Outward Bound Management Training ( OBMT ). Kegiatan ini merupakan bagian dari matrikulasi kuliah PDIH untuk menggalang kebersamaan dalam proses belajar dan mengajar.
Pada kegiatan Out bound tahun ini juga melibatkan para staf Akademik, Staf Keuangan, Staf IT, Staf Perpustakaan dan Staf Umum.


" Melalui kegiatan Outbound ini kami berharap bahwa para mahasiswa mampu memahami apa inti dibalik permainan Outbound yang akan dipandu oleh Dteam Indonesia. Kuliah di PDIH sangat diperlukan sinergitas antar mahasiswa, dosen, tim pengelola dan staf PDIH. Penyesuaian antar mahasiswa dan pengelola dengan media OBMT ini semoga bisa menjadikan motivasi diri, memperkokoh kebersamaan positif dan ketahanan untuk tidak menyerah hingga tujuan sukses tercapai..." Papar Prof. Dr.FX. Adji Samekto, SH.,MHum selaku Tim Pengelola dan Dosen PDIH Universitas Diponegoro Semarang pada acara pembukaan. " Pada Mas Yoyok selaku motivator dari Dteam Indonesia saya titipkan mereka mulai sore ini hingga besok sore untuk dihantarkan menuju gerbang perubahan, selamat berjuang dan salam sukses luar biasa ...anda pasti bisa ...!!!" .




Serangkaian acara kegiatan yang yang diawali dengan In class theory , acara kegiatan malam, dan out door activity dengan penuh semangat mahasiswa PDIH , Pengelola dan puluhan staf mengkuti kegiatan hingga selesai.




Jadwal berikutnya di Tawangmangu
Untuk Crew Dteam Indonesia dan RO Music
Tanggal 07 - 08 Oktober 2011
Peserta Mahasiswa Program Pasca Sarjana - Program Promosi Kesehatan Undip - 2011

Friday, July 1, 2011

Outbound PT Kotajati

Bandungan- Semarang 28-29 Juni 2011
OUTWARD BOUND MANAGEMENT TRAINING PT KOTA JATI FURINDO - JEPARA  BERSAMA DTEAM INDONESIA

Dalam rangka menyikapi perubahan di era persaingan bisnis yang semakin kompleks PT Kota Jati Furindo - Jepara sebuah perusahan bertaraf international yang bergerak dibidang Furniture melakukan berbagai pengembangan qualitas tidak hanya pada produk utamanya saja tetapi juga pada SDMnya. Berbagai upaya telah dilakukan secara terus menerus untuk menyikapi perubahan yang terjadi di masa kini.
Salah satu upaya yang dilakukan adalah management pengembangan SDM dan pengembangan organisasi melalui kegiatan Outward Bound Management Training.
Program OBMT angkatan pertama ditahun 2011 dengan peserta jajaran Staff Management hingga Direksi dengan penuh semangat yang luar biasa mengikuti kegiatan OBMT dengan thema " Perubahan yang lebih baik ".

 " Saya berharap saudara saudara untuk mengikuti kegiatan ini dengan serius tapi santai dan .maknailah kegiatan ini agar bermanfaat untuk saudara dan perusahaan." Pesan Dirut PT Kota Jati Furindo - Jepara.pada acara pembukaan.
" Jadikanlah kegiatan ini seperti paparan materi motivasi yang disampaikan Dteam ini menjadikan suatu momentum yang baik untuk suatu kebersamaan dan kerjasama yang saling menguntungkan secara positif " Lanjut Bapak Yusak Setiawan. " Satu hal lagi yang penting kami berharap bahwa organisasi kita ini layaknya keluarga , untuk kesuksesan bersama..jadi tidak perlu lagi diantara kalian saling benci, curiga, marah dll..mari bersama kita menuju perubahan yang lebih baik..Semoga Tuhan memberkati". Lanjut Bapak Setiawan Dirut PT Kota Jati.


Sunday, June 12, 2011

EXTRA FUN OUTBOUND GAMES DAN OBMT 2011

Bersama Dteam Indonesia 
Kelengkapan Program Outward Bound Management Training kecuali permainan dengan sentuhan psikologi sosial, untk tahun 2011 Dteam Indonesia Out bound melengkapi pula dengan sarana  Extra Games Paint Ball.
Satu sentuhan baru variasi games pada Outbound activity selain permainan tali tinggi ( High rope games ), dan Fun Rafting.

Pilihan Lokasi menarik, exclusive acommodation, layak untuk Anda. 
Instructor ahli dan berpengalaman akan memandu secara khusus untuk Anda.
Hubungi kami segera untuk reservasi 2011

Saturday, May 21, 2011

TDW Mastery - Bagaimana Berhasil Menjadi True Business Owner

                            
Artikel kiriman dari TDW Club

Salah  satu tes apakah “Business Owner” atau “Self-employee” yang memiliki business sesungguhnya adalah bila bisnis tadi kita tinggal satu tahun, bisnis tadi bertambah besar atau rugi, (bisakah anda meninggalkan bisnis anda selama satu tahun atau lebih dan saat kembali menemukannya lebih menguntungkan serta berjalan dengan baik daripada ketika anda pergi?).
•    Bagaimana bisnis kita berkembang dengan atau tanpa kita ?
Menurut Robert Kiyosaki untuk berhasil menjadi “Business Owner” diperlukan :
A. Pengendalian sistem
B. Kemampuan memimpin orang.
•    Banyak orang merasa bahwa yang paling penting adalah produk atau jasanya. Ini tidak mutlak benar.
•    Jutaan orang bisa membuat burger lebih enak dari Mc. Donald tapi hanya Mc. Donald yang mempunyai system yang telah menyajikan milyaran burger.
•    Menurut saya ada 3 sistem yang diperlukan untuk membuat perusahaan menjadi dahsyat :
1. Sistem sumber daya manusia termasuk pembinaan, reward dan punishmentnya.
2. Sistem kontrol (kontrol arus kas, kontrol kedisiplinan, kontrol keuangan , administrasi, dll).
3. Sistem marketingnya.

Sistem adalah urut-urutan kerja yang logis dan menghasilkan.
Untuk memilih orang-orang yang tepat menurut saya ada 3 kualitas yang diperlukan, yaitu :
1.    Passion
2.    Integrity
3.    Skill

Demikian dari Saya, Jika Anda ingin mendapatkan informasi lebih banyak lagi, Anda bisa mendapatkannya secara Gratis sebuah eBook TDW University – Business Session karya mentor Saya Tung Desem Waringin sebuah panduan untuk meningkatkan kekayaan Anda. Segera klik TDW Mastery,
Anda bisa mendapatkannya di sini :

Friday, May 20, 2011

BERTINDAK

Artikel kiriman dari : TDWClub
Email : support[at]tdwclub.com

Banyak orang belajar dan tidak pernah bertindak maka hasilnya Nol Besar. Banyak orang bertindak dan tidak pernah belajar maka hasilnya cuma begitu-begitu saja dan tidak berkembang. Seperti mangkuk rezeki, kalau kita tidak pernah belajar untuk memperbesar rezeki kita maka rezeki yang berlimpah terus tumpah karena mangkuk rezeki kita tidak bertambah besar. Dan yang paling parah, orang yang tidak belajar dan tidak bertindak. Mereka jadi pengangguran seumur hidup tertekan dan hidup menjadi beban orang lain. Sekarang sampailah di penghujung artikel “Bagaimana Kaya ala Robert Kiyosaki”. Tanpa terasa 35 artikel setiap hari sudah berlalu. Dan sekarang, tibalah saatnya anda untuk bertindak. Bertindak bukan berarti berhenti belajar. Jadi saran saya dan Robert Kiyosaki :
1. Berhentilah melakukan apa yang sedang anda lakukan. Dengan kata lain, ambillah istirahat dan nilailah apa yang berhasil dan apa yang tidak berhasil. Definisi gila adalah melakukan hal-hal yang sama dan mengharapkan hasil yang berbeda. Berhentilah melakukan apa yang tidak berhasil dan carilah sesuatu yang baru untuk dilakukan.
2. Carilah gagasan atau ide baru. Untuk gagasan investasi yang baru, saya pergi ke toko buku dan mencari buku-buku tentang topik yang berbeda dan unik. Saya menyebutnya formula. Saya membeli buku-buku praktis tentang formula yang sama sekali tidak saya ketahui.
3. Temukanlah seseorang yang telah melakukan apa yang ingin anda lakukan. Ajaklah mereka makan siang. Mintalah nasihat atau petunjuk dari mereka, trik-trik kecil perdagangan itu.
4. Ikutlah kursus dan belilah kaset. Saya melihat koran untuk mencari kursus baru dan menarik. Banyak yang gratis atau dengan biaya yang murah. Saya juga menghadiri dan membayar seminar yang mahal mengenai apa yang ingin saya pelajari. Saya kaya dan bebas dari kebutuhan akan pekerjaan hanya karena kursus-kursus yang saya ambil. Saya mempunyai teman yang tidak mengikuti kursus-kursus itu dan memberitahu saya bahwa saya hanya membuang-buang uang. Dan ternyata mereka masih pada pekerjaan yang sama. 

Anda bisa dapatkan artikel gratiiiis seperti ini dapatkan melalui tautan ini :
http://tdwmastery.com/bm/?id=29512

Sunday, April 24, 2011

Anda adalah produk dari lingkungan Anda

You are a product of your environment . So choose the environment that will best develop you toward your objective. Analyze your life in terms of its environment .
Are the things around you helping you toward your succes ...or ...are they holding you back.?

William Clement Stone
Pebisnis dan pengarang motivasi


Friday, March 4, 2011

OUTWARD BOUND MANAGEMENT TRAINING AKPER NW 2010/2011

Wonosobo 23 dan 24 Feb 2011  Dteam Indonesia


Bagi orang yang selalu ingin maju, tak ada istilah berhenti. Karena berhenti berarti mati. Maka tak ada yang abadi di dunia ini kecuali perubahan. Kesuksesan adalah milik orang yang mau berubah dan bergerak menuju titik yang lebih baik. 
Mahasiswa Akper Ngesti Waluyo Angkatan 2010 " Selamat Datang di Gerbang Perubahan "
Percayalah bahwa Tuhan memberikan kita kekuatan, cita cita dan cinta untuk menjalani hidup dan kerja keras untuk selalu maju.

" Melalui kegiatan OBMT ini kami berharap para mahasiswa mampu memahami makna kebersamaan , kerja sama, dan kepemimpinan. Melalui kegiatan ini pula bangunlah semangat yang tiada menyerah untuk diri kalian sebagai orang-orang yang bervisi ahli dalam keperawatan secara profesional dan beriman, terakhir tetaplah pada koridor karakter citra baik Akper Ngesti Waluyo . Ikutilah pembelejaran ini, perhatikanlah instruksi trainer ..kalian pasti bisa..selamat berjuang semoga sukses " Pesan Bapak Prihanto Dosen Akper Ngesti Waluyo pada acara pembekalan.


Tulis : Lowongan Kerja : dan klik tombol ini.