Out Bound PD BPR Bank Daerah Pati

" Sebagian di antara kami adalah anggota baru, karyawan baru , kami perlu memberi kesempatan kepada mereka untuk saling memahami dalam membina kebersamaan. Dan kepada karyawan yang lebih seniorpun secara terus menerus semangat dan antusiasme mereka harus terus berkembang. Inilah tujuan kami dalam melaksanakan program pengembangan SDM melalui outdoor activity yang serius, santai, menyenangkan tapi penuh makna" Ungkap Direktur Utama PD BPR Bank Daerah Pati pada pembukaan OBMT ." Untuk itu monggo Pak Yoyok ....dan Dteam ..kami serahkan diri kami selama 3 hari 2 malam dampingilah kami untuk memasuki gerbang perubahan yang lebih baik, sekali lagi pada rekan rekan ikutilah sampai selesai program ini, ambilah makna dengan belajar dari pengalaman saya yakin Anda pasti bisa..." Pesan Bapak Arif Dirut PD BPR Pati.

 

Inilah ekspresi keseriusan yang mencerminkan kesungguhan dan empati pada tujuan organisasi

"Teruslah mendayung semakin jauh ...anda akan tahu didepan banyak tantangan, itulah gerbang baru anda.."Dteam Indonesia

Lokasi : Borobudur - Mendut - Magelang
Informasi Outbound hubungi Dteam Indonesia

Terbitkan Entri

PROGRAM MAGISTER PROMOSI KESEHATAN UNIVERSITAS DIPONEGORO BERSAMA DTEAM INDONESIA

Mahasiswa Program Pascasarjana Program Promosi Kesehatan UNDIP Semarang angkatan tahun 2010 sungguh luar biasa jumlah mahasiswa di angkatan tahun ini mencapai 170 orang dari berbagai konsentrasi dan dari berbagai Propinsi di Indonesia. 

Guna mengakrabkan ,  membangun motivasi serta kebersamaan antar mahasiswa mengadakan kegiatan OBMT sebagai sarana untuk membuka cakrawala pandang tentang potensi diri dan pengembangan diri, kesadaran akan kemauan diri akan membangun kemampuan yang profesional. Bagi Dteam Indonesia sendiri yang setiap tahunnya dipercaya untuk mengampu  OB untuk mahasiswa Promkes Undip tahun ini dengan tanggal yang istimewa 10 10 2010 adalah peserta terbanyak untuk kategori OBMT dengan konsentrasi Pengembangan SDM, jumlah yang luar biasa.

Bukan masalah bagi Dteam dengan management pengaturan yang profesional mengatasi hal ini dan selesai dengan tepat dan memuaskan sesuai standar dalam proses pembelajaran untuk orang dewasa. Level tingkatan gamespun tak terlewatkan hingga berakhir pada klimaks level open up. Berbagai rancangan games dipesrsiapkan rangkap, games dengan sentuhan psikologi sosial membantu peserta untuk aktif dan mendapatkan umpan balik.

 

Lokasi : Green Valley Bandungan Semarang, Info Outbound hubungi DTeam Indonesia

OUTWARD BOUND MANAGEMENT TRAINING PROGRAM DOKTOR ILMU HUKUM UNIVERSITAS DIPONEGORO

Bandungan - Semarang 3-4 Oktober 2010
Dteam Indonesia

MAHASISWA PROGRAM DOKTOR ILMU HUKUM UNIVERSITAS DIPONEGORO 2010 MENUJU GERBANG PERUBAHAN

Program Doktor Ilmu Hukum Universitas Dipenegoro dalam rangka pengembangan SDM untuk mahasiswa baru dan pengelolanya mengadakan kegiatan Outward Bound. Kegiatan dilaksanakan dengan tujuan untuk membangun dan menumbuhkan rasa percaya diri serta kesiapan menghadapi dinamika perubahan yang pesat di masa kini.
Kegiatan dilaksanakan dikawasan Bandungan selama 2 hari 1 malam, kawasan wisata yang bernuansa alami dengan fasilitas yang cukup memadai dan menginap di Green Valley Resort.

" Saya berharap kegiatan ini akan menggugah anda untuk lebih memacu diri, memotivasi diri dan juga mengembangkan diri, kegiatan tahun lalu menunjukkan hasil yang luar biasa, tingkat kelulusan lebih tinggi dibanding tahun-tahun sebelum kegiatan OB ini diadakan." Ungkap Prof Dr. Esmi Warassih, SH. MS. pada  malam pembukaan Out Bound.

" Selanjutnya saya serahkan kembali mereka pada Mas Yoyok selaku Direktur yang juga merangkap Motivator dari Dteam Indonesia Management Consultant, saya ucapkan selamat dan terima kasih juga pada Dteam atas rancangan games-gamesnya dengan sentuhan psikologis yang tepat dan pas untuk mahasiswa strata 3 PDIH Undip .semoga akan lebih membangkitkan semangat juang mereka " Papar Ibu Ketua Program PDIH Undip.

Begitu banyak orang mengimpikan hal hal yang tampaknya mustahil dan karena pantang menyerah mereka berhasil mewujudkan impian mereka meskipun berbagai rintangan , kesulitan menghadang.( Dteam Indonesia )

 PDIH UNDIP 2010 

" SELAMAT DATANG DI GERBANG PERUBAHAN 

SALAM SUKSES LUAR BIASA UNTUK ANDA"

LOKASI PILIHAN DI KAWASAN WISATA BANDUNGAN

Pondok Inap-Outbound- Dteam Indonesia

Survey Dteam Indonesia

Green Valley Resort patut mendapat perhatian untuk kegiatan OBMT bersama DTeam Insonesia, suasana dan fasilitas  yang ada cukup memadai sesuai dengan kriteria Dteam Indonesia.

Tempat menginap, Hall meeting, suasana hutan dan lokasi berkonsep kembali ke alam serta lingkungan  yang alami memadai untuk pemenuhan MICE.

Lokasi yang tidak jauh dari Semarang memungkinkan untuk pilihan lokasi OB di Wilayah Bandungan.

PONDOK INAP- Outbound-Dteam Indonesia

Selamat dan sukses Green Valley, kembangkan terus, semoga kami akan bisa terus bekerja sama.

Informasi Outbound Hubungi Dteam Indonesia
www.dteam-indonesia.com

Keterangan Gambar :Tempat menginap dengan konsep rumah desa

OUT BOUND PD BPR BKK WONOSOBO

Wonosobo 09 - 10 Juli 2010

Dteam Indonesia

MENUJU GERBANG PERUBAHAN

Dalam rangka refreshing dan sekaligus membangun kekompakan serta menyamakan persepsi Visi dan Misi PD BPR BKK Wonosobo menyelenggarakan kegiatan pengembangan SDM melalui Outward Bound Management Training.

Kegiatan dilaksanakan dengan dua tahap, pada hari pertama dilaksanakan motivation training ( inclass program) dan dilanjutkan pada hari kedua hingga sore hari outdoor activity. Kegiatan dipercayakan dengan pendampingan oleh Dteam Indonesia.

" Ada sesuatu yang perlu diperbaiki di lembaga ini....kami ingin mengintegrasikan tujuan pribadi dan tujuan organisasi, saya tahu mereka itu karyawan yang berpontensi, hanya saja ...mereka agar tidak larut dalam egonya bimbingan dan pengarahan sangat diperlukan. Ya wajarlah kebiasaan perilaku manusia yang tidak efektif dalam organisasi salah satunya adalah lebih mengutamakan kepentingan pribadi.
Harapan kami melalui Learning Organization dengan metode OBMT ini dapat menyegarkan kembali akan potensi diri dan membuka cakrawala pandang baru para karyawan. Perubahan yang lebih baik dan kesiapan mengahadapi perubahan harus tertanam dalam diri para karyawan, sehingga banyak mebawa manfaat untuk  orang lain dan tentunya bangsa dan negara ini karena kami adalah pengembang, pengelola, pelayanan jasa keuangan daerah...
Kami tidak ingin terlindas oleh perubahan ". Ungkap Bapak Sunyono, SE. dalam perbincangan bersama D'Team Indonesia.

 "Saya yakin Anda pasti bisa sebab salah satu kebiasaan manusia yang efektif adalah selalu ingin berubah dan menjadi lebih baik....dan tidak ingin gagal." Ungkap Direktur Utama PD BPR BKK Wonosobo dalam pemaparannya sebelum kegiatan Outward Bound Management Training.

Salam sukses " Luar biasa..." PD BPR BKK Wonosobo...selamat datang di gerbang perubahan.

Keterangan gambar :

Perancangan dan materi permainan yang disesuaikan dengan kebutuhan, Peserta out bound  PD BPR BKK Wonosobo dalam aksinya dengan psichological group games dan high rope games

KOSUDGAMA 2010 BERSAMA DTEAM INDONESIA

Wonosobo 15 - 16 Mei 2010

KOSUDGAMA YOGYAKARTA MENUJU GERBANG PERUBAHAN

" Tiada yang lebih indah untuk merencanakan masa depan ini, hanya bersama Anda ..Kosudgama akan terus maju, hanya perubahan yang lebih baik yang kita harapkan, ikutilah kegiatan ini ambilah makna yang positif, Out bound bukan gojlokan, bukan plonco. Banyak pelajaran dengan menyenangkan akan kita dapatkan . " Papar Ketua Pengurus KOSUDGAMA

" Hari ini kita semua sama tiada pengurus, tiada pengawas, tiada karyawan semua peserta Out Bound. Mari kita belajar dari pengalaman untuk menuju gerbang perubahan, salam sukses luar biasa untuk Anda....sekali lagi kita semua sama...tapi sesampainya di Yogya Anda ya....tetap karyawan..." Imbuhnya yang disahut dengan gelak tawa riang peserta .

" Selanjutnya saya serahkan pada  Pak Yoyok pada D'Team dampingilah kami untuk menuju yang lebih baik, lebih maju, lebih sukses ..." ungkap  Prof. Dr. Bambang Rusdiarso, DEA ketua Pengurus Kosudgama Yogyakarta

"Selamat Datang Kosudgama Yogyakarta selamat datang di gerbang perubahan...mulai hari ini hingga besok sore saya  dan teman-teman akan mendampingi Anda untuk tertawa....dan  tertawa....bisa tertawa sebagai calon orang sukses, tertawa sebagai pelaku organisasi yang sukses...tertawa dalam berperilaku untuk  organisasi Anda yang bermasa depan cerah..."

TIM PENGERAK PKK KEC JUMO TEMANGGUNG BERSAMA DTEAM INDONESIA

Wonosobo 09 Mei 2010

Suatu pemikiran yang luar biasa...upaya pengembangan SDM, upaya pengembangan diri yang datang dari sebuah kecamatan cukup terpencil 24 km dari kota Temanggung. Dengan penuh keberanian dan kesadaran akan perlunya pengembangan SDM mengingat keterbatan fasilitas yang ada...dengan penuh sukarela mereka berupaya sendiri untuk membangun kekompakan ( team building ) membangun kinerja yang solid ( team work).

Inilah ke luarbiasaan mendahului TP PKK tingkatan di atasnya demi sukses tugas sukarela yang diembannya untk pelaksanakan Program Pokok PKK.
" Kami akan mulai kapan lagi kalau tidak sekarang..., saya yakin bila kesadaran ini selalu tumbuh dari bawah TP PKK selaku pendamping Perangkat Pimpinan Daerah pasti VISI PKK akan mudah tercapai ". Papar Ibu Ketua TP PKK Kec Jumo." Segala perubahan yang ada dalam memasyarakatkan / memajukan  kesejahteraan keluarga adalah tantangan yang harus dilalui dengan kerjasama yang baik dan kompak, maka untuk ini kami perlu belajar melalui Out Bound " Tambah Ibu Faristin Ketua TP PKK Kec Jumo.

" Selamat Datang Di Gerbang Perubahan TP PKK Jumo "
" Kami paling hebat..Yes...!!! " sorak mereka serempak.

RSJD SKA Angkatan VII dan VIII Bersama Dteam Indonesia

Wonosobo16 - 17 April 2010

" Tak ubahnya seperti angkatan sebelumnya mewakili Direktur RSJD SKA, kami serahkan mereka pada Dteam Indonesia..mau diapakan mereka...yang jelas kami menginginkan perubahan pada mereka menjadi  yang lebih baik..meninggalkan budaya kerja lama yang kurang produktif menjadi lebih produktif " Papar Bapak Sukardi.SKep. M.M

" Mereka ini angkatan VII  terus terang saja adalah karyawan RSJD termasuk paling heboh...heboh dalam semangat juang mereka untuk negara dan bangsa ini melalui RSJD Surakarta" Tambahnya.

" Kami berharap pada rekan rekan peserta ikutilah wisata dan pembelajaran ini, saya jamin anda akan senang dan banyak mendapatkan manfaatkan..ini adalah kursus...ini adalah sekolah..yang kita lakukan dengan kegiatan di luar rutinitas kita...Ok..? " Ajakan semangat Bapak Sukardi . " OK Luar bisa....." Teriak serempak peserta.

" Sekali lagi berubahlah untuk sukses, meskipun hanya 5% perubahan ke hal yang lebih baik secara positif akan bermanfaat untuk Anda pribadi...janganlah terlindas oleh perubahan...Ok..!!! ".

"OK luar biasa....."

RSJD SURAKARTA ANGKATAN VI BERSAMA DTEAM INDONESIA

WONOSOBO - DTEAM INDONESIA- 26 S.D 27 MARET 2010

 KEBERANIAN  MENGUBAH HIDUP

" ...Selanjutnya kami serahkan pada Dteam Indonesia pada Pak Yoyok mau diapakan mereka  Angkatan VI ini, yang jelas kami ingin melakukan perubahan yang lebih baik , untuk sukses organisasi maupun pribadi para staf ini..." Ungkap.. Dra. Kusdiyah MM mewakili Direktur RSJD Surakarta

Jutaan orang merasa lelah dengan kehidupannya mungkin termasuk Anda sekarang . Mereka bosan, merasa bebannya terlalu berat, merasa malang karena harus bernasib buruk, merasa gagal dan tidak menjadi apa-apa dan seterusnya. Aaah inilah nasibku..., mereka menyalahkan nasib. Padahal nasib berada di tangan mereka sendiri.

Dari jutaan orang yang bosan dengan kehidupannya, hanya segelintir saja yang berani mengubah hidupnya.

Semua orang memiliki kemampuan, memiliki bakat. Tapi banyak alasan membuat orang enggan mengembangkan kemampuannya. Kita tahu bahwa kemampuan, bakat yang kita miliki berpotensi mengubah hidup kita menjadi lebih baik.

Mengapa orang enggan bertumpu total pada kamampuannya atau bakatnya?

Menurut Zig Ziglar, seorang motivator ternama , ada empat alasan mengapa orang tidak mengembangakan kemampuan ataupun bakatnya.:

1. Menyangkal bahwa dirinya memiliki kemampuan ataupun bakatnya. Dengan demikian mereka merasa tidak perlu memberikan kontribusi apapun.
2. Menunda nunda. mereka pikir akan mengembangkannya nanti.., besok..., atau kapanlah...bahkan banyak di antaranya yang tidak mewujudkannya.
3. Rasa takut, takut gagal, dan memutuskan untuk mencari "jalan aman" dari pada harus mengembangkan kemampuannya.
4. Tidak mau bertanggung jawab, mereka selalu berdalih, tidak ada modallah, orang lainlah, keadaanlah yang salah.

Mari kita mengingat saat pertama kali bekerja, pekerjaan terasa sulit dan mustahil dilakukan. Tetapi karena terpaksa kita menjalaninya dan ternyata kita bisa melakukannya. Pengalaman ini persis seperti tatkala Anda belajar naik sepeda.

Ada dua tipe orang yang akan berkata kepada Anda bahwa Anda tidak mampu membuat perubahan  yaitu :

• Mereka yang takut mencoba dan mereka yang takut mencoba lagi.
• Mereka yang takut melihat Anda berhasil  ( Ray Goforth )

OBMT RSJD SURAKARTA ANGKATAN V

Wonosobo 19 - 20 Maret 2010
OB RSJD SKA V - Ctp. Dteam -Indonesia

Melanjutkan angkatan sebelumnya, jajaran staf RSJD Surakarta pun tidak mau ketinggalan untuk berubah menjadi yang lebih baik.

Membangun kebersamaan dan kekompakkan, kesadaran berjuang mencintai bidang tugas pekerjaan akan membawa sukses diri pribadi juga.

Drs. Slamet Budi P. MH, Sukardi S Kep, M.M dan Puji Hartati, SKM. MKes. tiga pendekar yang  tiada jemu mendampingi 50 peserta yang super heboh dan penuh semangat

"....saya serahkan mereka sepenuhnya pada Dteam Indonesia hantarkanlah kami menuju gerbang perubahan " ungkap Bapak Sukardi mewakili Direktur RSJD Surakarta.

Kegiatan Outdoor Activity dilaksanakan di Hutan Wisata Indonesia Power , saat pada games level team up hujan mengguyur deras selama 1 jam tak lekang dan tak lapuk mental mereka....kegiatan jalan terus...mendayung dan meluncur... Inilah sikap mental positf para staf yang siap menghadapi tantangan baru...luar biasa.

"We are the best ". Teriak mereka penuh semangat.

RSJD SURAKARTA ANGKATAN IV

 YA atau TIDAK
Dteam Indonesia, Wnsb : 19 Jan 2010 

RSJD Surakarta 2010, produk - jasa yang terbaik dan dapat disebut memiliki nilai  bila produk-jasa tersebut dapat disampaikan dan diterima konsumen dengan cepat serta memuaskan melebihi harapan konsumen. Sesuai dengan visi dan misinya RSJD Surakarta meningkatkan kompetensi karyawan dengan berbagai metode pengembangan SDM dan Management Organisasi.

Keahlian, sikap mental, motivasi dll.adalah di antaranya yang harus dimiliki setiap anggota/ karyawan untuk menyampaikan produk jasa dengan tingkat kepuasan yang tinggi. Bersama Dteam Indonesia Management Consultant secara bertahap RSJD Surakarta melaksanakan kegiatan pelatihan pengembangan SDM melalui metode OBMT.
"Hingga angkatan yang ke IV ini saya mewakili Direktur RSJD SKA sepenuhnya menyerahkan pada Dteam Indonesia , teman teman angkatan IV ini untuk mengikuti program OBMT..." Ungkap dra. Sri Karmini, Psi ( Bag Diklat RSJD SKA )
 
Salam sukses luar biasa RSJD Surakarta anda telah menapakkan kaki di tahun 2010, Komitmen Visi 2010 "ya atau tidak" ada pada genggaman anda.

Jangan terpengaruh dengan keterbasan kemampuan terhadap segala kemungkinan. Apa yang akan dilakukan jika kita tahu kita tidak akan gagal ( Dteam )

 " Pada awalnya saya ragu apakah saya bisa dan apakah mereka mampu membantu saya, ya dan tidak dalam benak saya , kubalik pemikiran saya...kalau saya yakin dan percaya diri merekapun pasti bisa..... eeeh ternyata betul  saya bisa.......!!! " Papar peserta yang cukup berbobot ini.
"Salam sukses luar biasa pak Joko....anda berhasil memotivasi diri dan orang lain..."

Doc Foto : Mas Wawan.
Sony Compact Camera

RSJD SURAKARTA ANGKATAN III

MELESAT MENDAHULUI YANG  LAIN DENGAN CERDAS

Wonosobo :11-12 Januari 2010

"  Saya berharap bahwa kegiatan ini bisa dijadikan momen yang baik, maknailah secara positif pengalaman apa yang bisa didapat dari permainan out bound yang akan kita lakukan. Sekarang sudah tahun 2010, tahun tanggung jawab kita bersama dalam memasuki gerbang baru sebagai Rumah Sakit Jiwa Terbaik. Sukses lembaga kita , tempat kita berkarya ini memerlukan Anda untuk terus menjadi yang lebih baik..." Ungkap Wadir RSJD SKA.

" Selanjutnya Dteam Indonesia kami titipkan kawan-kawan angkatan III  ini untuk mengikuti program Outward Bound Management Training bimbinglah kami untuk melesat mendahului yang lain dengan cerdas " tambah Ibu Dra. Sutarmi, Apt.

Angkatan III RSJD SKA

Dteam Indonesia : " Jika anda bisa mengimpikannya anda bisa mewujudkannya, Selamat Datang Di Gerbang Perubahan ".